61、周美电器的矩形框架 (2 / 2)
要看书1kanshu.net
听到是唐树德这个神棍去当老师,王连翘也有点惊讶。
“现在人少,只能矮子里拔将军了,先把框架搭... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读
,
框架搭好,有合适的人再择优录用。”熊白洲两手一摊。
关于这个培训中心,以后熊白洲肯定会脱手的,但交给唐树德也不可能,需要一位懂市场又有营销思路的人来接手这个职务。
“对了,销售和服务一体化中心你怎么打了一个星号标记?”王连翘又发现一个问题。
“打标记说明很重要呗。”
现在大部分卖场都没有专门的售后服务中心,这是当前的社会意识决定的——买卖结束后,双方关系就戛然而止。
不过随着社会发展,售后服务将成为消费者购买商品时看中的重要环节,熊白洲提前布局,把销售和服务直接挂钩,但又和采购分离,所以这个部门既重要,但又没有太多实权。
“那保卫中心和顾问委员会又是什么,这个行政办公室怎么有两个二级部门?”熊白洲拿出后世最先进的部门职责分工办法,王连翘自然是看不太明白。
其实这个保卫中心,就是把刘大祥、盛元青等等这些老兄弟都集中在这里,这些人能力不足以去那五个最主要的业务部门,但他们又对周美电器的筹划成立付出了很多,熊白洲要让他们感觉到付出后的收获,不然可能影响他们以后做事的积极性。
“以后我会帮你们搭建更合适的平台,但是现在的周美电器,没有你们施展才华的空间,等你们能力提高到相应的水准后,如果还想进入周美电器,我会再安排的,最后能力和眼界实在不行,那生活无忧总是能给你们的。”这是熊白洲最真实的想法。
至于顾问委员会,这是熊白洲把后世的经验拿过来了。
以前熊白洲的公司也成立了一个所谓的“顾问委员会”,里面招募的都是一些退休干部、早已实现财务自由的企业高管、其他有社会影响力的人。
这些人可能没有太多的财富追求了,但却很需要一些活动来拓展身心活动,熊白洲就经常组织这些人爬山,旅游,或者吃饭,这样会对公司的发展有一股隐形的助力。
现在,熊白洲就打算把赵夜明、吴启华、李东来、姜万孟、苏汉津等等,甚至郭孝胜也不是不可能,拉过来先挂一个顾问的头衔。
听完熊白洲的解释,王连翘仍然似懂非懂,不过就算只看这些框架机构的分布,也能知道凝聚了熊白洲的精力和心血。
“你怎么知道的这么多。”王连翘仔细注视着熊白洲,他沧桑的眼神如深潭一般,竟丝毫看不出一点年轻痕迹,高隆平直的鼻梁搭配一张英武的脸庞,能给人坚毅果决的信任感。
“你是不是在崇拜我?”熊白洲笑着说。
王连翘脸上一红,就算心里有这种想法,嘴上也绝对不会承认:“我经过的桥都比你走过的路还多,真好意思。”
“你明天去哪里?”王连翘“凶狠”的问道。
“明天啊。”熊白洲抬起头看了看远处的晚霞,如练如匹。
“明天可能要面对一个非常厉害的婆娘,不漂亮却很有魄力,现在应该是香山那家空调厂的销售经理吧。”