第二百一十一章 背后的情人 (1 / 2)
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收购溪口镇果汁厂后,包括南亭工业园规划范围内正施工建造、最快也要等到年底之前才能进行试生产的新厂,生产部拥有三座工厂。
原南亭湖果汁厂作为一厂,除了新建第三车间外,第一车间后续也将以最快速度进行改造,引进新的无菌冷灌装生产线。
到时候一厂总的产能规划是年产五亿瓶“脑健灵”。
即便“脑健灵”的销量很可能永远都突破不了五亿瓶这个极限,但一方面可以降低生产强度,一方面可以将多余的产能,腾出来用于茶饮料等品类的生产。
还在建设中的二厂初步规划是年底前上两条无菌冷灌装生产线,规划年产能是三千万箱茶饮料。
他们目前所在的三厂,除了现有的两条热灌装生产线需要投入六七百万资金进行技改外,下一步还将建设一座高品质生产车间,将一厂的四条热灌装生产线转移过来,争取年底之前形成年产三千万箱茶饮料的产能。
生产部年底之前,总的扩张计划是实现逾十二亿瓶的年产能,为此需要投入的资金也是海量。
整个春节档期,所产生的七千万利润,扣除注入沈园、梅坞街两家新公司的资金之后,剩下的利润,目前差不多也都主要投入到新的产能扩张中去了。
不足的部分,主要也是三座工厂的后续建设部分,还需要公司源源不断产生新的利润去填。
新任命的三厂厂长刘立京,也是从市制药厂挖过来的骨干,今年才二十八岁,可能管理经验上略有不足,却正值精力旺盛、事业心最强的年纪。
为了保障顺利交接,刘立京带领新的三厂管理团队,两天两夜没有合眼,将两条生产线彻底检查了一遍,制订详细的技术改造方案,这时候还精神抖擞的走进车间,给萧良、何雪晴他们讲解生产线的状况。
“接下来还是要加大生产管理人员的招聘。生产线人员,也要将标准提高到高中、中专以上;其中优秀的,也可以当成储备管理进行培养。”萧良跟何雪晴、顾培军说道。
公司新签约的应届高校毕业生里,给生产部安排了逾半数的新晋人员,但这批新晋人员七月份过后才会正式报到,报到后也要先下车间培训三个月。
这些人员后续可能还需要一到三年,甚至更久的时间才能真正成长起来,填补基层管理人员的空缺。
然而宿云生物要在饮品市场发力,接下来三年内,是非常关键的时期,不是说年底之前年产能扩张到三千万箱就可以歇力了。
三年内,倘若不能通过收购、新建,将生产线扩张三十条以上,宿云生物想在饮料市场占据一席之地,将是非常困难的。
国内当下的经济发展水平,相比较发达国家跟地区,还是相当落后的。
这决定了饮料市场的开拓,可能未来十数年间,都得主要从普惠性产品线入手。
所谓普惠性,就是要物美价廉。
没有足够的产能规模支撑,就不可能产生多大的利润空间。
又因为物美价廉的普惠性要求,除了产能规模需要足够大之外,想要产生利润,对生产成本的控制要求也就极为苛刻。
这时候就不要指望通过代加工扩大产能,能够提供真正物美价廉的产品,保障市场扩张所需。
因此不能说目前的生产管理人员,勉强能满足三座工厂的需求,不能说两三年间会有新的一批基层生产管理人员能够成长起来,就足够了。
现在就需要通过各个渠道,源源不断的招聘新的生产管理人员作为后备补充进来,保障后续随时能抽调、组建新的生产管理团队,负责新的工厂,乃至新的生产基地的运转。
看过生产线,萧良又与大家走进办公楼,简短的开了个会。
三厂在溪口镇的地盘上,不能因为背后有县委书记唐继华撑腰,就忽视不去做地方上的关系。
厂区的扩建,土方工程还是要找溪口镇相对靠谱的施工队去做,各种建筑材料的采购,也要尽可能找溪口镇的供应商;一些基层管理人员乃至生产职工,溪口镇领导干部推荐,都可以优先考虑;逢年过节,该给的礼金也得给。
对整个工厂而言,这方面的支出其实是相当有限的。
会议结束,萧良问张斐丽:“你下午跟我们一起去市里?”
香港投资洽谈团这时候中午之前就应该抵达东洲。
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