第1397章 蓉城市委严阵以待 （2 / 2）

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如果他全力推动这六个军团在蓉城落地，成功率会非常高。”

“而且，”市长李延也补充道：

“陈默和蓉城的关系太深了。

他妹妹嫁给了王市长儿子，他父母也都在蓉城。

数字技术BU好几个产品线在华兴蓉城研究所，说是大半个总部在这里也不为过。

灵境互动总部在这里，云麓咖啡总部也从普洱搬过来了。

他对蓉城有感情，也有利益绑定。”

秦向荣微微颔首。

这些情况，他当然清楚。

事实上，这两年蓉城能成功吸引华兴数字技术BU落户，除了他们本身的发力，陈默的个人因素起了很大作用。

但感情归感情，利益归利益。

到了这个级别，任何合作都要建立在共赢的基础上。

“科才，”秦向荣看向王科才，“你和陈默关系最近。以你对他的了解，如果我们蓉城想要争取这六个军团全部落地，需要提供什么样的条件？”

王科才沉吟片刻，缓缓说道：“秦书记，我认为陈默最看重的，可能不是简单的税收优惠或土地补贴。”

“哦？那是什么？”

“是产业生态和政策创新。”王科才说：

“华兴要做行业解决方案，需要大量的合作伙伴：软件开发商、硬件供应商、系统集成商、行业专家。

蓉城能否快速构建这样一个生态？

华兴的军团模式强调敏捷和创新，我们的政务服务、监管政策能否适应这种快速迭代的模式？

比如，在智慧公路领域，华兴可能需要做车路协同的真实道路测试，我们的交通管理部门能否特事特办，开辟测试路段？

在煤矿领域，华兴的井下设备需要防爆认证，我们的质监部门能否建立绿色通道？”

他顿了顿，继续道：

“还有人才。

这六个军团需要大量的复合型人才：既懂技术又懂行业。

蓉城虽然有电子科大、川大、交大等高校，但在能源、港口等专业领域的人才储备是否足够？

我们需要提前和高校、科研院所合作，定向培养、引进。”

秦向荣认真听着，手指在桌面上轻轻敲击。

“你说得对。”他缓缓说道：

“传统的招商引资三板斧——土地、税收、补贴，对华兴这个级别的企业，吸引力已经有限。

他们更看重的是营商环境、产业生态、人才供给和政策创新。”

他看向市发改委主任：

“老刘，你记一下。

接下来一周，发改委牵头，组织相关局委，针对这六个军团可能涉及的领域，做一次全面的政策梳理。

看看哪些现行政策可能成为障碍，哪些领域可以创新突破。

我们要拿出一套量身定制的‘服务包’，而不是通用的优惠条款。”

“好的秦书记。”发改委主任立刻记录。