第1054章 股权激励 （2 / 2）

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林云打断了他，语气不容置疑：“周总，不必推辞。一个稳定的、有战斗力的核心管理层，是集团未来发展的基石。你作为集团的掌舵人，你的利益必须与集团深度绑定。给你翻倍的激励，既是奖励，更是责任和期望。我希望你能更长远地看待我们共同的事业。”

看着林云坚定而信任的眼神，周安心中涌起一股暖流和更强的使命感。

他深知这不仅仅是物质上的奖励，更是无比的信任和托付。

他深吸一口气，不再推辞，郑重地点了点头：“既然如此，周安愧领了。请林总放心，我必定竭尽全力，不负您的信任与重托！”

林云微微一笑，说道：“我相信你！”

周安身体微微前倾，话锋一转，神色变得格外认真：“林总，关于集团成立后的核心管理层安排，大部分岗位我们都有了比较合适的人选。各子公司和总部职能部门负责人，无论是内部提拔还是外部引进，都已有初步方案，后续可以按程序进行考察和任命。但是……”

他稍作停顿，目光坦诚地看向林云：“云辰投资，作为集团未来资本运作的核心平台和最重要的资金出口，其战略地位非同一般。”

“这个子公司的掌舵人，不仅需要具备顶尖的专业眼光、风险判断力和决策魄力，更需要与集团保持绝对的战略一致，并获得您毫无保留的信任。这个人选，我认为必须由您亲自来钦定。”

林云缓缓靠向椅背，手指无意识地沙发扶手上轻轻敲击。

周安提出的，正是他一直在思考的核心问题。云辰投资，将是他的资本触角和利润核心，绝不容有失。

这样一个关键位置，能力固然重要，但忠诚与可靠更是首要前提。他需要的，是一个既能深刻理解他的战略意图，又能不折不扣执行，并且让他完全放心的“自己人”。

办公室内陷入了短暂的沉默，只有中央空调系统发出细微的送风声。

林云的脑海中迅速闪过几个可能的人选，但最终都一一排除。