第742章 职场冷暴力 （1 / 2）

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听到奖金八万这几个字，

就连老员工孟工都有点坐不住了，

自己可是成飞的首席工程师，

年尾的年终奖，也就八万多，

现在搞个联合研发项目，随便一个进度奖，

就八万？？？

“我看看，怎么可能八万！难道钱多了没地方花吗？”

孟工伸手就要拿隔壁同事的手机，

“哎...孟哥，你自己不是有手机吗？

真的八万，下面清清楚楚，一个字一个字写着呢！”

孟工由于年纪大了，一直用的都是功能机，

甚至连流量都没开，

这也是老一辈的光荣传统了，

钱嘛，年薪几十万，

但是抠是真的抠啊...

“我看看！你又不是不知道我的手机上不了网！”

孟工的级别摆着，

隔壁年轻的同事，只能把手机交到了孟工的手里。

“在哪里看？”

“这里，你看，特别标注，

所有的集体奖项奖金，都是对应个人额度！”

为了保证发布的规则细则准确好理解，

韩薇还专门在小字里进行了解释，

用一个奖项作为例子，

假如团队是8个人，那么根据没人的奖金额度，

最终的奖金是64万！

“孟工看到了吧？下面还举例子了，咱们团队一共是22个人，

那么如果得奖了，那可是176万啊！”

“靠！176万！咱们团队拿过这个高的奖金吗？”

“孟工，到时候你可别克扣兄弟们的奖金啊！”

“是啊，这是林长官保证了的，奖金必须落实到位！”

孟工看着细则里的字，

简直是三观都要毁了，

林战的做事风格太有华尔街的那股味道了，

就是一个字，拿钱砸！

“我看啊，还是要打电话去财务问问！”

孟工思考了片刻，还是不愿意相信眼睛看到的，

“孟工，这还问啥啊，林长官昨天不是说了吗？

所有的奖金南部军区支付！”

“对啊，还说任何的部门不能插手，财务部也就是负责转个账！”

“别吵了，下周不就发了吗？到时候就知道到底怎么发了！”

“对对对！！！下周一就有第一个进度奖了，

虽然只有一万块，那也美滋滋啊！”

看着身边年轻的工程师，才入行几年，就能拿到这么高的奖金，

孟工心里有点硌得慌...

奖金是高了，但是自己干了几十年的航空工业，

也是第一次见到那么高的奖金，

人不怕穷，不怕苦，就怕别人不用吃苦！

“不纠结了，赶紧吃饭！吃完饭两点钟开工！”

“说的对！奖金规则里第一条就说了，

不能早退，偷懒，违规才可以得到奖金！”

“谁要是拖后腿，整什么幺蛾子，把我下周的一万块奖金弄没了，

我跟他势不两立！！！”

旁边长风集团的工程师们，

看到短信通知，

因为身份的原因，毕竟是纯私企，

都不敢大声讨论，

但是吃饭吃的可香了..

8万的奖金，简直赚翻了。