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也获得了?在Stella面前露脸的机会。

甚至,在销售的培训会上,这个案例都会被拿出来讲,有个叫Vivi的新人非常勤奋,靠自?己签下了?五百多万的单子?。

覃惟说:“我说这件事,并不是感谢您当时的放弃。而是想说,我现在并没有再因为那件事耿耿于怀。”

林晓蓓点点头,“好。”

覃惟说:“我很清楚,被放弃的原因是自?身的实力不够强。如果别人是领导,我也是一样?的处境,你只想利益最大化?,这于工作来说是正确的决策,我没什么好怨的。”

林晓蓓垂眸看着覃惟,她的回答比她想象中高?明?。

其实一开始她认为覃惟Tina招进来的人,有点排斥外,她也见证了?种种这个女孩子?的沉默,内敛,她不爱表现自?己,也没有野心。

林晓蓓以为,这是一个大小姐来体验生活来了?,她注定出不来的。

“Vivi,你是一个很有聪明?的女孩子?。”

覃惟弯唇笑了?一下,回答:“大的格局我还没有。今天解释,因为以后要在一起工作,我需要领导的帮助,领导需要我好好做业绩,不想让隔阂与矛盾在彼此的心中龃龉。”

在林晓蓓叮嘱她早点回去的时候,覃惟多观察了?一下她的表情,没有看出要辞职的迹象。于是放心了?。

*

隔天早上。

Tina坐在桌首,在营业前给大家开会。今天她穿的是Rossi的经典女装,一身黑,看上去非常有气场,且漂亮。

作为这家店的店长,自?然不需要跟普通员工一样?穿制服了?。

覃惟捧着电脑,坐在末尾记一些会议内容。虽然升了?职,但?是基础的工作是Tina以前安排她做的,现在也没另安排别人。

今天市场部那边分配过?来一个客户名额,是设计师,Tina思考了?一下说:“这个客户还是Perla对接吧,你的经验比较丰富。然后对设计师客气点,以后要长期合作的。”

Perla做了?个手势,“得嘞,收到!”

覃惟看她的样?子?,就朝她弯着眼睛笑了?笑,挺为她感到高?兴。

Tina升职之后也并没有摆什么官架子?,毕竟她又不是初来乍到,需要立威。年?薪按照一定比例上调了?职权也更大,但?这已经足够。

这家店店长的职位如此难拿,还有另一个原因,下一步的升职基本上就是区域经理了?。

早会开完之后,大家很快就开启了?一天的店铺运营事务,各司其职。

上午十点半,Stella来了?,正好碰上覃惟在给植物浇水,直接招呼了?她:“Vivi,准备点喝的,送到会议室。”

Stella对覃惟的印象很深,每次过?来,准备吃的喝的还有展示产品这样?的小事儿,都会下意识使唤她,因为觉得她是整个店里?最听话的销售了?。

虽然是在增加工作量,但?是你不得不说,在基层员工的眼里?,这何不是一种来自?于老?板的青睐呢?

覃惟连忙点了?头,去看来的人都是谁。

Enzo是紧跟她后面进来的,覃惟挺尴尬,但?只当没看见,一一询问大家。她最后才走到周珏面前,礼貌地开口?:“您要喝什么?”

周珏坐在沙发上,眼皮只抬一半到,她领口?的位置,回答两个字:“照旧。”

覃惟点点头,“好的,请稍等。”

等她准备好饮料端出来的时候,看见Enzo从会议室出来了?,站在门口?跟Tina单独交代?事情,说的正是设计师对接的细节。

“好了?,你去吧。”

她过?来的时候已经说完了?,他看了?眼覃惟,没有说话,但?抬了?下手,意思是让她过?去。

这一个动作,充斥着上位对下位的召之即来挥之即去,让人不自?觉放到卑躬屈膝的姿态。

覃惟没有什么可指摘的地方,毕竟这是他可以行使的权利,她乖乖把托盘端过?去,周珏拿了?瓶水。

覃惟没说话,又迅速推开了?会议室的门。在她弯下腰服务的时候,周珏已经回来,坐在沙发上,他侧眸,确切地看清楚了?她胸口?铭牌,是换了?的。

回到茶水间,她神态有些恍惚地坐在高?脚凳上,手指撑着下巴。

一个男同事进来倒咖啡,看她表情蔫哒哒的,跟她聊天,“领导挺难伺候的吧。”

覃惟随口?说了?一句:“他们每次的kick-off meeting,都喜欢在这里?开。我们像活在监控之下,我总是特?别紧张。”

“毕竟咱们店距离公司最近嘛,是领导们的大本营。”同事给她分析:“不过?也别抱怨,有什么一手消息咱们第一时间知道,挺好的。”

“哦。”

谁都不喜欢老?板天天来,覃惟的喜不喜欢也不重要。只是狭隘地想,人又不给我睡,还总出现在我面前,对我呼喝,真的很狂躁。

这种狂躁在下班后更加明?显。她和朋友约了?吃饭庆祝她升职,刚到餐厅,食物都还没上,陈瑾给她发消息了?。

说有人出差回来了?,跟她确认这周的时间是可以过?去的吧?

覃惟盯着手机震惊,然后瞬间没有胃口?了?。

都这样?了?,还叫她过?去?