第五十五章 整頓（二）做事要有班子 （2 / 2）

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“徐工认可，那就行，”沈淮转头就吩咐赵东，“你等会儿就通知他们两人直接到厂办来见我……”

赵东、徐闻刀、潘成等人，作为国内八十年的大学生，有技术、懂管理，又有丰富的基层经验，但在市钢厂得不到重用，可以说跟他们性格耿直、讲原则、不妥协有关。

在社会上，这些人可以说不够圆滑，不通人情世俗。

不过，一座现代化的大型企业，真正的适合做生产管理的，也只有这些在品格上有坚持、不妥协的人。

也只有这样的人，才有可能把管理一丝不苟的做起来，才能为企业真正的创造有价值的贡献。

现在东华市的整体环境不行，使得这些人才难得出头之日，也没有管理上水平的外资或合资企业等就业渠道供他们流入——这样也好，沈淮想到把他们拉到梅溪来，阻力还能小一些，不然凭梅溪这么一座破厂，凭什么把一流的人才请进来？

也是在这一刻，徐溪亭才更深刻的认识沈淮做决断的果断。

当然这个也跟沈淮昨天逼得市长都低头的强硬姿态有直接的关系。

他现在要是不怕钢厂崩溃掉，就是把钢厂的整个管理层清洗掉，也没有人敢说个“不”字，何况他现在只是从市钢厂请三个真正有能力的人进来加入准管理层？

什么样的狮子带领出什么样的团队。

徐溪亭即使是个保守谨慎的人，这一刻也有着做一番事业的热血往外涌。

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沈淮与徐溪亭、赵东、胡志刚去的电炉钢车间，是梅溪钢铁厂眼下最重要，也是最核心的生产线。

很可惜，这条线的运行非常差。

由于技术力量缺乏跟管理上的严重滞后跟僵化，这条线几乎七成的产能潜力都没能发挥出来。

以两座四十五吨级电弧炉为核心，加上前置处理、精炼炉、板坯连铸机等工序设备设置在内，加上前中后三段的炉料、钢坯以及钢材仓储场地，整条生产线铺陈开来有一里多地。

站在生产区的二道门前，看着连接生产钢铁长廊以及高高耸起的炼炉，现代钢铁工业的魄力尽情的展现在眼前。

可惜的是，这只图有其表，内中尽是败絮。

当年梅溪钢铁厂引进电弧炉连铸生产线时，正是国内乡镇企业发生的高\潮期。受种种刺激，县镇，包括东华市，也不管能不能消化，就拍脑袋决定上马国外八十年代初才成熟起来的先进技术。

市县在贷款上都给了有力的支持，一次就从多家银行贷出近五千万元的资金来。在九零年之前，东华市对乡镇级的企业，就没有这么大的支持力度，在全省来说，也极为罕见。

沈淮当初就作为技术骨干，给梅溪钢铁厂借调过来，参加为期三个月的设备安装调试，对这条线的情况很清楚。

即使过去三年了，这条生产线的技术水平，在国内还是一流的。

只可惜，神兵利器再锋利，没有会使刀的人，也白瞎。

这条生产线，需要一百二十到两百名培训合格的专业工人，就能运行起来，达到人均年产三百吨钢的高生产率水平。

而如今，梅溪钢铁厂在这条线投入的一线工人接近三百人，但真正懂技术的专业工程师，就徐溪亭寥寥几人，生产安全的管理也相当的滞后。

在严峻的生产安全压力面前，以徐溪亭谨慎的性子，也根本就不敢把产能开足。

沈淮在厂办跟徐溪亭、赵东谈了许久，这会儿到生产区，离上班时间也很近，一线工人也陆陆续续的到岗。

经历昨天的事，一线工人情绪很高，但情绪高未必就能把事情做正确。

沈淮走进板坯连铸工段，现在生产线还没有运转，二三十名工人，能照规章穿戴好工作服、劳保鞋、安全帽的工人不足半数。有人甚至穿着棉拖鞋站在扎机前，还有烟头堂而皇之的躺在地面上；板材及器械堆放混乱，地面上到处都是油污。

徐溪亭能感觉到沈淮精于生产管理，因为他锁着眉，虽然不吭声，但目光每扫一处，都是生产管理上所存在的严重缺陷——徐溪亭虽然不负责生产方面的管理工作，但作为副总工程师，也将要给沈淮提拔为全厂技术的总负责人，无形之间还有一股压力叫他难以喘气。

几个副厂长也是赶到厂办后，知道沈淮早上进厂有一段时间了，不敢马虎，还彼此检查有无漏洞，赶到电炉钢车间跟沈淮汇合。

看着几个副厂长进工段，沈淮站在那轧机前，看着他们走过来，对着当中一人说道：“作为管理者，首先要一丝不苟的遵循生产规章制度，你，去把辞职报告交到我办公室来……”

经历昨天的事情之后，谁敢在沈淮面前再马虎？

他们进厂区之前，还彼此检查过，确保没有毛病可以给沈淮挑刺才过来，哪里想到刚见沈淮，就给指责不遵生产规章制，给强令辞职？

给沈淮当众拎出来强迫辞职的副厂长，当即傻在那里，脸涨得通红，他根本就不知道自己哪里犯错了。

过了半饷，才有人看出来，扯着他的衣袖，指他的鞋：他进厂区之前，没有把皮鞋换成劳保鞋。