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这不,各地的店面装修在紧赶慢赶之下,即将成功。苏柳就急忙安排自己培养出来的门店部的人才去各地直营店里面开展工作。

而苏楠则要负责为接下来的评选工作造势。

苏楠已经邀请了电视台的人作为评委,参加最终评选,到时候还会在电视和报纸上面进行公布结果。

但是苏楠和电视台的人商量之后,决定再加一个投票环节,增加客户的参与度。

所以就加了一个打电话投票环节。

先是评委们从各地宝宝的照片中选一批决赛候选人出来。在获得家长允许的前提下,将这些宝宝的照片刊登在报纸和电视上面。不写名字,只用数字编号。

支持哪个宝宝,就打电话投哪个宝宝的号码。如果客户投的宝宝最终被选为代言人了,那么这些支持这位宝宝的客户,将会得到店里发放的会员卡一张。以后购买店里的产品,都可以享受折扣。客户只需要留下自己的收信地址,单位就会直接寄过去。这种留地址的方法也可以防止有人票数造假。虽然肯定也防止不了的。毕竟现在也没有短信之类的投票方式。

苏楠觉得这办法很好。这也是她能想到的最合适的了,当然还有更好的方案,但是没钱啊。比如海选,其实最合适的还是去各地省会城市办海选。这样才算声势浩大。但是花钱太多了。她现在还没这个实力。只能以照片的方式来。

好在中间的电话投票环节,也是增加声势的一种方式。倒是也能让这个活动显得声势浩大。

这投票环节说加就加,真的做起来可不容易。先是要从众多照片中进行海选。这次参与的人数真的超出苏楠的想象。可能真的是因为这活动新鲜,好些人抱着试一试的心态就寄一张照片过来了。每天光是拆照片,登记资料,都让这个项目组的员工们累得不得了。

也得亏苏楠之前在厂里一直搞培训人才,要不然这还真不能临时组成这么多人来做这事情。

海选完成之后,又开始在报纸和电视台上面刊登决赛人员。

从这消息填报出去之后,办公室里十几部电话,整日里响个不停。

也不知道是观众为了获得那个会员卡,还是有人自发的喜欢决赛里的某个宝宝,还是家长们无师自通的学会了拉票。

反正这个电话参与度很高。

接线的小姑娘手都软了。

这种情况让苏楠等人都很累并快乐。

李兰馨过来支援的时候,也和苏楠说起了这个情况,“青春年华厂里也有很多家庭参加。我吃饭的时候都听着他们在和相熟的人拉票呢。还主动承担电话费。”

江玉兰道,“我们家铃铃说,有家长都在学校里面搞拉票了。”

过来凑热闹的孙武刚道,“还别说了,你嫂子在家里念叨呢,说要不是孩子长得像我,她也得去报名的。”

苏楠顿时笑了。“嫂子这是开玩笑呢。”

孙武刚道,“那谁知道呢,没准说的真心话。反正我长的不如她,我认。但是孩子非得像我,我也没办法啊。”

大家都笑了。

其实孙武刚也不丑,但是相貌确实不存在什么竞争力。

互动一直如火如荼的进行中,到了八月,各地快乐儿童直营店也上新成功。连初期的试营业都要过了,准备正式营业了。

也是这个时候,活动才正式收尾。

经过民众选拔,以及电视台评委的综合评选,最后分别选出小中大童三组,每组男女各一个,一共六个。

他们将参与电视广告拍摄,还要拍摄一些模特照片放在店里。

说实话,孩子都很可爱。

选出来的翘楚就更不必说了,不说外表了,就是精气神都很出挑。

苏楠觉得这些孩子按着这样长大,这相貌不得了啊。

谢蔺回来查看建厂的进度,也看了照片,眼热得很。

他偷偷在脑子里面幻想以后的孩子哪里像苏楠,哪里像自己比较好。

不过还早着呢。

哎,时间过得真慢。明明已经很忙了,但是还是觉得时间很够用!

随着谢蔺在安阳这边厂房的建设进度加快,谢蔺往这边跑的时间也多了。

但是即便如此,苏楠和他相处机会也只有晚上吃完饭之后那点时间。

因为苏楠太忙了。

就和谢蔺之前想的那样,新品上市之后,评选结果公布,快乐儿童这个品牌已经可以说是全民皆知了。虽然是一种夸张的说法,但是大城市里面是基本都知道的。

这让快乐儿童这个品牌有了开门红的成绩。

之前大家买儿童的衣服,也只看产地,从来不看品牌。大城市来的衣服,那就是好衣服。

现在有了快乐儿童这个‘大品牌’了,这些客户的购买方向也发生改变了。

孩子们都以穿一身快乐儿童而欢喜。

客户多了,直营店也就忙碌了。苏楠需要对接南方那边的代工厂,还要监督各地发货问题。比当初青春年华初创那段日子还要忙碌。

而且是从夏天一直忙到了冬天。

各项事务理顺了,苏楠才算是能抽出时间出来了。

她觉得开年还要更忙。

因为快乐儿童的宣传可能做得太成功了,以至于已经开始有人打电话咨询加盟的问题了。

等年后公司开展加盟,那肯定更忙。

加盟商一多,对生产量也要求更多了。苏楠决定年后还要招一批人。为以后建厂做准备。

为了迎接来年忙碌的工作,苏楠趁着冬天厂里不忙的时候,就准备在厂里搞培训班,培养一批基层的工作人员出来。

其实青春年华一直都很重视培养人才,特别是技术型人才。光是设计部,苏楠就培养了不少人。当初花钱花力找资源,各种学习资料,就是为了今天。

如今企业发展壮大,光是技术人才已经不够了,大批量的管理人才也是需要的。

除了基层管理,还有高层一些人也要培养。

所以这个冬天,注定又是忙碌的。

但是想到来年的发展,又浑身充满干劲儿。

作者有话说:

么么哒,周末出去转转,今天就这些啦。