第542章 董事长辞职 （2 / 2）

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良好的心情来到单位，直接去秋桐办公室，一来想看看秋桐穿没穿那件海珠送她的风衣，看看什么效果，二来想告诉秋桐海珠公司刚接的这个三水集团的大单子，让她也高兴高兴。

我知道，秋桐知道这个消息，一定会发自内心地感到开心。

这段时间，能让秋桐开心的事情太少了。一想到这一点，我心里就感到有些沉郁。

进去后，看到海珠送给秋桐的那件风衣正挂在衣服架子上，秋桐今天果然穿来上班了。

我还没来得及问秋桐对这件风衣的感受，也没来得及说三水集团大单子的事情，秋桐倒先告诉我一件让我大感意外的事情。

“我刚听到一个消息，董事长要辞职了。”秋桐微微皱着眉头对我说。

“什么？董事长要辞职？哪个董事长？”我睁大眼睛看着秋桐。

“你说哪个董事长？当然是我们集团的董事长啊。”秋桐说。

“为什么要辞职？”我直接问，心里似乎有些明白，却又似乎不懂，我觉得应该不会是我想象的那么简单。

“为什么辞职，这你得去问董事长啊。”秋桐说着，叹了口气。

我挠挠头皮，接着问秋桐：“你怎么知道的？集团里传开了？”

秋桐摇摇头：“这事你自己知道就行，不要对外说，董事长是刚给市委打的辞职报告，集团里估计知道的很少，董事长的辞职报告先交给了市委秘书长。市委秘书长的秘书是我大学时候的同学，他悄悄打电话告诉我的。”

“哦。”我点了点头，看着秋桐：“那你说，集团里的高层会不会知道？”

“不好说，这样的事情，是瞒不住的，纸包不住火，这不是什么机密，迟早整个集团都会知道。”秋桐说。

我看着秋桐：“你分析分析，董事长辞职的原因到底是什么？”

秋桐又摇摇头：“我分析不出来，我也不想分析。”

看秋桐的神色，她似乎是不想和我过多讨论这个问题，她似乎心里其实是在分析，只是不想和我说。

我说：“董事长这个级别的人物，辞职需要走什么程序？”

“集团是市委直属事业单位，集团党委书记是市委任命的，所以，按照干部任免程序，董事长辞职，要经市委常委会或者书记办公会讨论通过才能批准，换句话说，要经市委书记点头市委常委会或者书记办公会才会批准。”

“然后呢？”我说。

“然后，市委组织部办理辞职交接手续，市委任命新的集团党委书记。”

“哦，是这样。”我点点头：“那你说市委书记会不会同意？要是市委书记一点头，召开个小会，那岂不是很快就批准了？”

“不会很快，起码一周之内不会！”秋桐说。

“为什么？”我说。

“因为市委书记正在北京中央开一个会，要过一周才能回来。一把手不在家，这样的事别的常委是不能贸然表态的。”秋桐说。

我突然想，董事长不会不知道市委书记不在家的事情，他为什么选在这个当口递交辞职报告呢？还有，平总正在反贪局接受审讯，他这时候选择辞职会不会和平总的事情有关？

这看似无关的两件事，其中会不会有什么道道呢？我努力想想明白，却无法想出条理来。毕竟，关于官场，我太菜鸟了。

秋桐这时的表情有些低沉，说：“官场太复杂了，很多人在官场游戏了一辈子，最后都搞不明白其中的奥妙，更不要说我们了。”

我似懂非懂地看着秋桐。

秋桐叹息一声，又说：“星海传媒集团几年前还不过是一家单纯的日报社，但是现在，短短几年，你看，我们拥有多家子报子刊，拥有多家和传媒相关的实体，还成立了集团，净资产扩大了很多倍，成为傲视整个东北的一家新闻集团，你知道集团这几年为什么发展这么快？”

“因为董事长能力出众！”我说。

秋桐说：“这只是其中一个原因，董事长的确是一个敢想敢干善于创新勇于开拓的领导，但是，更重要的原因是因为集团有一个十分团结的党委领导班子，正是因为党委一班人团结，向心里强，从而带动了整个集团的团结，大家都心往一处想，劲往一处使，这才是集团这些年能快速发展的重要原因。

可是，现在，唉。集团党委领导班子不团结，互相拉帮结派，人心慢慢就散了。人心散了，集团的发展和未来。中国的事情，最可怕的就是内斗，斗来斗去其实受害最大的还是集体，是集团的全体员工。”

我默然，一会儿说：“你刚才说的团结恐怕也是一开始的时候吧，最近几年，集团内部恐怕已经开始了内斗吧。以前的团结，恐怕也是在董事长铁腕的手段下实现的吧？”